🎩 Mesdames et messieurs, nous allons aujourd’hui célébrer l’art du PowerPoint et de la formation descendante.
Oui, oui, vous avez bien lu !
Quoi de plus palpitant que des diapositives soigneusement organisées, des bullet points bien alignés, et des schémas dignes d’un architecte en herbe ?
Tout cela orchestré par le formateur qui, du haut de sa scène, déverse son savoir à une assistance émerveillée.
Et bien sûr, une telle merveille ne peut souffrir aucune comparaison.
Pourquoi, demanderez-vous, alors que l’on voit fleurir de nouvelles méthodes de formation comme les fleurs au printemps ?
Pourquoi ignorer la ludopédagogie, ce merveilleux concept qui veut transformer l’apprentissage en une partie de plaisir, comme une soirée de Monopoly en famille…
Mais sans les disputes, espérons-le !
Laissez-moi vous donner quelques raisons pour lesquelles le bon vieux PowerPoint est encore, et de loin, le format de formation le plus répandu :
1️⃣ Une préparation aisée : Il suffit de quelques clics pour créer un beau PowerPoint. Aucun besoin de mettre en place un parcours de jeu complexe avec des scénarios et des règles à faire pâlir un maître de jeu de Dungeons & Dragons.
2️⃣ Une communication claire : Avec un PowerPoint, tu contrôles le message. Il n’y a pas de mauvaises interprétations possibles, sauf si tu as une fâcheuse tendance à jouer avec les polices de caractères.
3️⃣ Une capacité d’adaptation à toutes les situations : Présenter un nouveau produit ? PowerPoint. Faire un briefing sur la sécurité ? PowerPoint. Raconter comment tu as sauvé un chaton d’un arbre lors de tes vacances ? Et bien… peut-être pas PowerPoint pour celui-là, mais tu vois l’idée !
Maintenant, mettons le pied dans le plat.
Les autres méthodes de formation ont des inconvénients notables.
Prenez la ludopédagogie : tous les apprenants n’aiment pas jouer.
Certains se sentent ridiculisés, d’autres sont trop compétitifs.
Et puis, il y a toujours le risque qu’un participant confonde sa chaise avec une chèvre lors d’une partie de « jeu de rôle » trop intense. 🐐
Cependant, et c’est là que le bas blesse, ces PowerPoint dont nous sommes si fiers sont souvent l’équivalent d’une berceuse pour adultes. 🎵
Ils peuvent rapidement devenir monotones et lassants, surtout s’ils sont lus mot à mot par le formateur. 📖
Et c’est là que ces autres méthodes de formation entrent en jeu.
Elles ont émergé pour compenser ces lacunes.
La ludopédagogie, par exemple, s’efforce de rendre l’apprentissage plus engageant et interactif.
C’est une méthode qui peut être adaptée à tous les styles d’apprentissage et qui encourage l’implication active des participants.
La formation descendante a sa place, certes, mais elle ne doit pas être le seul outil dans notre arsenal pédagogique.
Varier les méthodes de formation permet de garder l’attention des apprenants, d’adapter à différents styles d’apprentissage et de favoriser une meilleure rétention de l’information.
Les jeux de rôle, les discussions en petits groupes, les activités pratiques, les débats…
Toutes ces techniques apportent une variété bienvenue et stimulent différents aspects de notre cerveau.
Parlons maintenant du travail collaboratif.
Si tu as déjà été dans une équipe où personne ne s’entend sur la couleur du papier peint pour le bureau, tu sais combien il peut être difficile de parvenir à un consensus.
Alors, pourquoi insister pour que nous soyons tous d’accord sur les points d’apprentissage dans une session de formation ?
L’apprentissage collaboratif favorise les débats, la réflexion critique et la prise de décision en équipe.
Et si tout cela se fait sans PowerPoint, eh bien, tant mieux !
Je peux déjà entendre les défenseurs du PowerPoint crier à l’hérésie ! 😱 « Et nos belles diapositives alors ? »
Ne vous inquiétez pas, chers amis, vos diapositives n’ont pas à être jetées aux oubliettes.
Elles peuvent être un excellent complément à ces autres méthodes de formation.
Une bonne diapositive peut résumer une discussion, clarifier un point complexe ou simplement donner aux participants quelque chose sur quoi concentrer leurs yeux errants.
En conclusion, alors que le bon vieux format de formation descendante avec PowerPoint peut sembler être le roi indétrônable de la pédagogie, il ne doit pas être notre seule option.
Varions nos méthodes, adaptons-nous à nos apprenants, et rendons l’apprentissage aussi dynamique et diversifié que le monde autour de nous.
Et si cela signifie parfois ranger notre cher PowerPoint au placard, eh bien, nous devrions être prêts à le faire pour le bien de nos apprenants.
Après tout, ne dit-on pas que le changement est la seule constante dans la vie ? 🌈🎓
Alors, la prochaine fois que tu te retrouves à préparer une session de formation, pose-toi la question : PowerPoint ou pas PowerPoint ?
Et n’oublie pas, quelle que soit la méthode que tu choisis, l’important est de garder tes apprenants engagés, intéressés et, surtout, éveillés ! 😉
